為了激發員工的工作熱情,營造積極向上、奮勇爭先的工作氛圍,表彰在2023年第一季度中工作成績優異、表現突出、辛勤努力的優秀職工,為我們沖刺第二季度的目標鼓舞士氣,公司于4月19日在創新廳召開了“2023年第一季度評優評先表彰大會”,副總李瑞聰、生產部長陳松杰、張曉博及南北區各車間班組長以上管理人員參加會議。

吳總首先通報了我司第一季度的生產經營情況,第一季度生產銷售數據同期下降,僅3月的訂單量呈同期增長,指出我們要充分認清當前的市場形勢及發展機遇,抓訂單,促生產,保交期,同心合力,希望管理人員和骨干優秀職工要起到良好的帶頭作用。


兩位生產部長指出:我司的客戶大多是行業內龍頭企業,產品精度高,我們在加工過程中經常會遇到瓶頸,尤其是南區,還存在管理上的問題??蛻舻募毠澮髮τ谖覀兪翘嵘皇锹闊覀円獛ьI團隊提高認識,從行動上去主導改善,單靠一個部門或個人的努力是遠遠不夠的,部門之間要相互協助,高效、保質保量地完成訂單生產要求。



季度優秀代表發言


各位獲獎者紛紛感謝公司的認可及領導和同事的幫助,表示榮譽和成績已經屬于過去,在今后的工作中會以更高的標準嚴格要求自己,努力提升自我,在新的發展機遇和挑戰下,我們要團結協作,各司其職,盡自己的本職工作做好、做精,為鴻元的發展添磚加瓦!


吳總對第二季度的工作提出改善目標:一、站好崗,重協作。目前出現的一些信息耗時及不通暢現象,要堅決改善;二、“八小時高效創造價值”,根據工作任務合理安排每日延時加班,要充分考評,杜絕無效價值和渾水摸魚;三、解決問題要徹底。沒有達到目標及保證工作質量,走一步和走九十九步沒有多大區別。強調各位管理人員要注意在任務緊迫的形勢下,關注職工的思想工作,引導職工心往一處想,勁兒往一處使,勇于擔當。全力以赴,確保第二季度實現趕超,以快速、大幅度的增長實現高質量發展。


聚平凡-創不凡

鴻元軸承2023年第一季度評優評先表彰大會

圓滿結束

山高路遠,風浪不斷

讓我們和鴻元一起乘風破浪,行穩致遠!

洛陽鴻元軸承